看護師で休みの取りやすい職場はあるか
今は、どの病院でも看護師が不足しており、継続して勤務してもらえると病院側は助かります。
しかし、まだ小さな子どもがいたりすると、急な発熱や病気で急に休まなければならないこともあります。
家族の事情なので仕方がないかもしれませんが、私的な理由でいつも休むというのは気が引けます。
そこで、子育て中の看護師の方が働きやすい環境はどのようなものかお伝えしていきたいと思います。
最近では、訪問介護ステーションが仕事と育児を両立しやすいと言われていて、ママさん看護師がパート勤務という形で働いておられます。
訪問介護の仕事は、訪問件数で仕事時間を調整できるので、働きやすいのです。
訪問介護なら、午前だけ働くというようなスタイルでも仕事ができます。
休みを柔軟に調整できたり、シフトの調整も可能なので、子どもの成長にともなって、園の行事があったり、学校行事があったり、PTAがあったりします。
そのような時でも、休みが取りやすいという特徴があります。
他にも、総合病院のような大きな病院は、スタッフが大勢いますので、急な時でも比較的休みが取りやすいようです。
小規模な病院、クリニック、介護施設でも、小さい子どもがいても働きやすいよう、パートの人材を手厚く採用し、急に休む人が出ても支障がないようにしているところもあります。
院内託児所や、保育施設がある病院なら、子どもの体調が悪い時でも対応してもらえるので働きやすい環境といえます。
逆に、休みが取りにくい職場は、少人数で運営しているデイサービスセンターや、介護施設です。
急に休まれると、代わりの人が確保できないため、対応が難しいというところが多いようです。
お互いにサポートできるような職場であれば問題ないですが、そうでない場合は、今後のこともかんがえて、思い切って転職することも考えるのではないでしょうか。
どのように休みが取りやすい職場を探したら良いのでしょうか？
新しい仕事の探した方として、「転職サイト」という便利なサイトがあります。
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そのようにして新たに仕事を探すことができます。
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小さな子どもがいても、休みが取りやすい働き方として、訪問看護師がおすすめということでした。
訪問看護師の仕事は、訪問件数単位、時給換算が可能なので、短時間勤務を希望される看護師さんも、パート勤務で働いておられることが多いようです。
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